नेपालबाट भर्ती गर्दा रोजगारदाताको उचित जाँच

नेपालबाट जिम्मेवार भर्ती तपाईंको भर्ती साझेदारको इजाजतपत्र र गुणस्तर प्रमाणीकरण जाँचबाट सुरु हुन्छ। NRC इजाजतपत्र नं. {license} र {iso} अन्तर्गत सञ्चालन हुन्छ।

मागपत्र दूतावास-प्रमाणित र वास्तविक रोजगारी आवश्यकतासँग मिल्दो हुनुपर्छ। शुल्क वा सम्झौता सर्त लुकाउने अनौपचारिक उप-एजेन्ट श्रृंखलाबाट बच्नुहोस्।

खटाइपछि प्रतिक्रिया चक्र बनाउनुहोस्। कामदार प्रदर्शन र कल्याण डाटाले भविष्यका ब्याच परिष्कृत गर्न र नैतिक आपूर्ति-श्रृंखला अभ्यास देखाउन मद्दत गर्छ।

हाम्रो एचआर परामर्श टोलीले अन्तर्राष्ट्रिय रोजगारदातालाई पहिलो मागदेखि आगमन पुष्टिसम्म अनुपालन संलग्नता मोडेलमार्फत लैजान सक्छ।